Het personeel van de Raad zal na het ‘historische’ proces een vierdaagse werkweek blijven – en zich uitbreiden tot vuilnismannen

Het personeel van de Raad zal na het ‘historische’ proces een vierdaagse werkweek blijven – en zich uitbreiden tot vuilnismannen

Uit een proefperiode van drie maanden in het South Cambridgeshire District bleek dat de prestaties “grotendeels op peil bleven” en “overweldigend positief” waren voor de gezondheid en het welzijn van het personeel

Medewerkers van de gemeente zullen op een termijn van vier blijven -daagse week na een succesvolle proef met kortere werktijden.

Na een pilot van drie maanden heeft de South Cambridgeshire District Council (SCDC) een jaarlange verlenging van een 30-urige werkweek aanbevolen voor kantoormedewerkers .

Het staat ook op het punt een proefperiode van drie maanden te starten voor de afvalcontainerbemanningen en het facilitair managementteam.

Het parlementslid voor South Cambridgeshire, Anthony Browne, had eerder kritiek op de werkverandering omdat het personeel hetzelfde voltijdssalaris.

De Tory beschuldigde de raad ervan "de belastingbetaler het voorrecht aan te rekenen" om over te gaan op een vierdaagse werkweek.

Maar het proces toonde de prestaties van de raad aan werd “in grote lijnen gehandhaafd” en minder uren werken is “overweldigend positief” geweest voor de gezondheid en het welzijn van het personeel.

In februari de resultaten van een van de “grootste” onderzoeken ter wereld naar een van de vierdaagse werkweek kwam tot de conclusie dat bijna alle bedrijven hun werknemers kortere werktijden moesten blijven aanbieden.

Campagnevoerders noemden dit een 'doorbraakmoment' voor het radicale beleid.

De mijlpaalresultaten van Uit het zesmaandenprogramma waarbij 61 bedrijven betrokken waren, bleek dat 56 (oftewel 92%) had besloten door te gaan met een vierdaagse werkweek.

Het onderzoek, waarbij meer dan 2.900 werknemers betrokken waren, zei dat de stress onder werknemers aanzienlijk daalde, met een Een enorme 71% rapporteert lagere niveaus van burn-out.

SCDC Lib Dem-leider Bridget Smith vertelde de Mirror: “De reden dat we deze stap in de eerste plaats hebben gezet, was om het nationale probleem van rekrutering en retentie in de publieke sector aan te pakken .

“In het hele land wordt het steeds moeilijker om mensen te laten komen werken voor de lokale overheid en heel moeilijk om ze te laten blijven.

"Mensen worden geknepen door de private sector die hen zoveel meer kan betalen, dus moeten we iets doen om onze lokale overheid aantrekkelijker te maken dan de particuliere sector.

'We gaven £2 miljoen per jaar uit aan uitzendpersoneel, wat een hel is van veel geld voor de lokale overheid, dus we kwamen op het punt waarop we iets anders moesten proberen.”

Ze voegde eraan toe: “We hebben in dit land de langste werktijden van Europa en de laagste productiviteit, dus je moet ervan uitgaan dat lange dagen werken mensen niet productiever maakt, maar hen gestresst en minder productief maakt.

'We moeten de mentaliteit krijgen dat mensen betaald worden om hun werk te doen. Ze worden niet betaald om 37 uur per week onderaan een stoel te zitten.'

Joe Ryle, directeur van de Vierdaagse Week-campagne, zei: 'Het historische proces in South Cambridgeshire is een onmiskenbaar succes geweest en het maakt de weg vrij voor andere raden in het hele land om hun voorbeeld te volgen.

'Alle werknemers in dit land verdienen een vierdaagse werkweek en daarom is het niet meer dan eerlijk dat werknemers in de publieke sector daar ook van profiteren. Uit het bewijsmateriaal blijkt dat een vierdaagse werkweek zonder loonverlies de productiviteit verbetert en een win-win situatie is voor zowel werknemers als werkgevers.”

* Volg Mirror Politics op Snapchat, Tiktok , Twitter en Facebook.

Bron