Boris Johnson staat onder druk nadat 300.000 NHS-medewerkers onbetaalde uren hebben gewerkt tijdens de pandemie
Boris Johnson staat onder toenemende druk om NHS-personeel een fatsoenlijke loonsverhoging te bieden - nadat uit analyse bleek dat 308.563 onbetaalde overuren hadden gemaakt in het afgelopen jaar
Boris Johnson staat onder toenemende druk om NHS-personeel een fatsoenlijk loon te bieden stijgen, nadat uit nieuwe cijfers bleek dat 300.000 personeelsleden onbetaald overwerkten tijdens de Covid-19-pandemie.
Labour-analyse van cijfers uit de laatste NHS-personeelsenquête onthulde dat meer dan 308.563 personeelsleden in de rij zouden staan voor de 1% loondeal het afgelopen jaar onbetaalde uren gewerkt.
Dat zijn er bijna 13.000 meer dan het cijfer voor dezelfde groepen in 2019.
En het suggereert dat er tijdens de pandemie meer dan een miljoen uur onbetaald overwerk is gewerkt.
Van het gehele personeelsbestand van de NHS zegt zo'n 55,2% van het personeel vorig jaar onbetaald over te werken - wat een lichte daling is ten opzichte van de 55,9% het jaar daarvoor.
Labour's schaduwkanselier Anneliese Dodds veroordeelde de 'armoedige' 1% van de regering loonovereenkomst voor het personeel – wat neerkomt op een loonsverlaging voor honderdduizenden na inflatie.
Vooruitlopend op een bezoek aan het Milton Keynes Universitair Ziekenhuis vandaag (FRI), zei mevrouw Dodds: “Na alles wat ze hebben gedaan voor ons vinden dat dit zo’n armoedige manier is om ons NHS-personeel te behandelen.
“Toen Labour tijdens de pandemie voor onze verzorgers klapte, meenden we dat.
“Daarom zullen we niet rusten totdat al onze dappere NHS-medewerkers krijgen de eerlijke, langetermijnlonen die ze verdienen.”
De NHS-personeelsenquête wordt naar al het 1,4 miljoen personeel van de gezondheidszorg gestuurd. Daarvan hebben er zo'n 595.270 gereageerd op de meest recente enquête.
Labour analyseerde een nationaal gemiddelde van enquêtereacties van acute en acute trusts en gemeenschapstrusts, acute specialistische trusts, trusts voor geestelijke gezondheidszorg en leerontwikkeling, trusts voor geestelijke gezondheidszorg, onderwijsinstellingen ontwikkelings- en gemeenschapstrusts, gemeenschapstrusts en ambulancediensten.
Dit cijfer omvat verpleegkundigen, vroedvrouwen, zorg- en verpleegassistenten, paramedische gezondheidswerkers, gezondheidszorgwetenschappers en wetenschappelijke en technische werkers - de groepen die getroffen zullen worden door de Een loonafspraak van 1%.
De artsen, tandartsen en sommige senior medewerkers zijn niet inbegrepen, die hun eigen loonorganen of -overeenkomsten hebben.
Het Royal College of Nursing en Unite hebben gedreigd met vakbondsacties , terwijl de salarissen van de NHS een groot probleem zullen zijn tijdens de verkiezingen in mei.
De NHS Pay Review Body zal het door de regering voorgestelde 1%-deal en de inzendingen van de vakbonden in overweging nemen voordat ze in mei een aanbeveling doen.
Jonathan Ashworth, minister van Volksgezondheid van Labour, zei: “Het hele land zag de heldenmoed van onze verpleegsters en NHS-medewerkers tijdens deze pandemie.
“En het hele land kijkt toe terwijl dit onrecht voortduurt. Onze NHS-medewerkers verdienen een eerlijke loonsverhoging. Of je nu in Londen of Lancashire woont, je kunt in mei een bericht naar de Conservatieven sturen dat een loonsverlaging voor onze NHS-helden een belediging is.
"Een stem voor Labour is een stem om onze verpleegsters te steunen."
Het komt nadat de premier werd aangespoord om het werk van het verplegend personeel dat hij prees na zijn ziekenhuisverblijf te herdenken, en het 1% NHS-salarisaanbod van de regering te heroverwegen.
Volgens de huidige loonvoorstellen van de regering zullen verpleegkundigen en ander NHS-personeel aan wie een loonsverhoging van ten minste 2,1% is beloofd, in plaats daarvan een reële loonsverlaging van honderden ponden zien.
Dit volgt op een reële loonsverlaging van gemiddeld meer dan £ 2.300 salaris van een verpleegkundige en gezondheidsbezoeker onder de Conservatieven sinds 2010.
Slechts een derde van de verpleegkundigen is tevreden met hun huidige loonniveau, zo blijkt uit het onderzoek.
Een woordvoerder van de regering zei: “Wij zijn ongelooflijk dankbaar voor de heldhaftige inspanningen van medewerkers in de gezondheidszorgsector die onvermoeibaar aan de frontlinie van deze pandemie werken.
“Meer dan een miljoen NHS-medewerkers profiteren nog steeds van meerjarige loonovereenkomsten die met de vakbonden zijn overeengekomen, die hebben gezorgd voor een loonsverhoging van ruim 12% voor nieuw opgeleide verpleegkundigen en zullen de loonschalen van artsen in opleiding met 8,2% verhogen.
“De loonsverhogingen in de rest van de publieke sector zullen dit jaar worden opgeschort vanwege de uitdagende economisch klimaat, maar we zullen doorgaan met het bieden van loonsverhogingen voor NHS-werknemers, bovenop een investering van £513 miljoen in professionele ontwikkeling en meer rekrutering. Dat is met een recordaantal artsen en nog eens 10.600 verpleegkundigen die in onze NHS werken, en met een stijging van het aantal aanmeldingen voor verpleegkundige universiteiten met ruim een derde.
“De onafhankelijke instanties voor loonbeoordeling zullen in het late voorjaar verslag uitbrengen en we zullen hun aanbevelingen zorgvuldig overwegen wanneer we ze ontvangen.'
De leider van het Royal College of Nursing (RCN) deed een rechtstreekse oproep aan de premier en herinnerde zich de beschrijving die hij gaf van zijn levensreddende zorg en het verplegend personeel dat voor hem zorgde afgelopen voorjaar.
Algemeen secretaris Dame Donna Kinnair vertelde op een conferentie van honderden eerstelijnsverpleegkundigen en activisten dat hun werk in de pandemie oude stereotypen heeft ‘vernietigd’ en dat de volgende beloning de realiteit van deze rol moet erkennen.
"De ministers lijken 'timide en sleutelend' te zijn ondanks tienduizenden onvervulde verpleegposten, zal ze zeggen, en voegt eraan toe: "Ik doe vandaag een rechtstreeks beroep op Boris Johnson om terug te denken 12 maanden.
'Toen je de wereld vertelde dat je je leven te danken had aan de zorg van het verplegend personeel.
'Toen je erkende dat de mensen die voor je zorgden zichzelf in gevaar brachten.
"Je ogen gingen open voor het verschil dat de verpleegkunde in de 21e eeuw maakt.
"Je vertelde het land dat het twee verpleegsters waren die 48 uur lang de wacht hielden en levensreddende interventies uitvoerden.
'Hoe zou je je voelen als je ze nu zou zien?
'Ze stonden achter je, blijf nu bij ze staan.'
Mika Slim
Hallo daar! Ik ben Mika Slim, jouw betrouwbare bron voor inzichtelijke en boeiende nieuwsberichtgeving. Met een achtergrond in de journalistiek en een passie voor verhalen vertellen, ben ik toegewijd aan het brengen van de laatste updates en prikkelende analyses over uiteenlopende onderwerpen. Van politiek tot technologie, cultuur tot wetenschap, ik sta klaar om je geïnformeerd en geïnspireerd te houden.
Maar ik beperk me niet tot alleen het melden van het nieuws - ik ben er juist op gericht om de verhalen achter de koppen te verkennen, betekenisvolle gesprekken op gang te brengen en mijn lezers te empoweren om geïnformeerde beslissingen te nemen. Ga met me mee op deze reis terwijl we samen de kronkels van onze wereld doorlopen. Laten we de waarheid ontdekken, aannames uitdagen en streven naar een betere toekomst. Bedankt voor je bezoek en laten we samen het nieuws in duiken!
0 reacties